Leistungen und Produkte

Spezialisierte Rechtsberatung für wissenschaftliche Einrichtungen und Hochschulen: Kompetente Unterstützung bei komplexen Rechtsfragen im Hochschulbereich.

Wir sind darauf spezialisiert, wissenschaftliche Einrichtungen und Hochschulen bei komplexen Rechtsfragen im Bereich des Hochschulrechts zu unterstützen. Wir bieten fundierte Expertise, um Sie bei der Navigation durch die rechtliche Landschaft zu begleiten.

Unser Angebot umfasst:

1. Beratung bei Einzelfragen zum Hochschulrecht
   Wir bieten detaillierte Beratung und Unterstützung bei spezifischen, komplexen rechtlichen Fragestellungen, die das Hochschulrecht betreffen.

2. Überprüfung vergangener Verwaltungsakte
   Wir analysieren vergangenes Verwaltungshandeln auf seine Rechtsmäßigkeit, um Compliance sicherzustellen und rechtliche Risiken zu minimieren.

3. Überarbeitung von Satzungen und Prozessen
   Unterstützung bei der rechtlichen Überarbeitung und Aktualisierung von Hochschulsatzungen. Beratung bei der rechtskonformen Gestaltung interner Prozesse, um den aktuellen rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden.

4. Beratung zu Grundordnung und Organisationsstrukturen
   Fachkundige Beratung zu Fragen der Grundordnung, der rechtlich gebotenen Struktur und den unterschiedlichen Organisationsformen von Hochschulen, einschließlich der Beachtung von verfassungsrechtlichen Vorgaben und der Wissenschaftsfreiheit gemäß Artikel 5 des Grundgesetzes.

Unser Ansatz:
Wir kennen die Herausforderungen und spezifischen Bedürfnisse von wissenschaftlichen Einrichtungen und Hochschulen aus der Praxis. Unser Ziel ist es, rechtssichere und praxisorientierte Lösungen zu bieten, die sowohl den rechtlichen Rahmenbedingungen als auch den individuellen Zielen und Werten Ihrer Einrichtung entsprechen.

1. Wissenschaftliche Studie zur Rechtmäßigkeit eines Berufungsverfahren
   Berufungsverfahren sind ein kritischer, anspruchsvoller und zeitintensiver Prozess, der weitreichende Implikationen für die Zukunft und das Prestige Ihrer Hochschule hat. Die Komplexität und Tragweite dieser Verfahren erfordern eine sorgfältige und präzise rechtskonforme Handhabung. Haben sich im Laufe des Verfahrens Fehler eingeschlichen oder sind solche beanstandet worden?
   Stehen Sie vor der Herausforderung einer möglichen gerichtlichen Auseinandersetzung oder eines Verfahrensabbruchs? Wir bieten Ihnen binnen vier Wochen eine detaillierte, spezialisierte, rechtliche Analyse eines Berufungsverfahrens. Wir prüfen für Sie auch die Heilbarkeit eventueller Verfahrensfehler und die Möglichkeit oder Notwendigkeit eines Verfahrensabbruchs. Unser Ziel ist es, Ihnen schnell Klarheit und Sicherheit zu bieten. Dies erlaubt Ihnen vor einer Entscheidung des Verwaltungsgerichts zu handeln!

2. Überarbeitung der Berufungsordnung
   Wir helfen Ihnen bei der Überarbeitung der Berufungsordnung und liefern Ihnen einen Entwurf, der den verfassungsrechtlichen und landesgesetzlichen Bestimmungen genügt. Dieser Entwurf kann den zuständigen Gremien vorgelegt werden und dort diskutiert werden.

3. Überarbeitung des Berufungsleitfadens
   Gerne übernehmen wir für Sie als zusätzliche Leistung Unterstützung bei der Überarbeitung des Berufungsleitfadens.

4. Schulung der Stabsstelle Berufung
   Wir schulen Ihre Mitarbeiter*innen, darin die BK Vorsitzenden so zu unterstützen, dass diese die Berufungsverfahren rechtsicher gestalten.

5. Schulung der Vorsitzenden der BK
   Wir schulen Ihre Professor*innen und insbesondere die Vorsitzenden der BK darin die Berufungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Ein erfahrener Universitätsprofessor, langjähriger Dekan und vielfachem Mitglied in Berufungskommissionen gemeinsam mit Dr. Mathias Neukirchen.

Strategieberatung für wissenschaftliche Einrichtungen und Hochschulen: Gestalten Sie Ihre Zukunft mit einer klaren Strategie, Vision und Mission!

Wir bieten Ihnen eine umfassende Strategieberatung für wissenschaftliche Einrichtungen und Hochschulen an. Unser Ziel ist es, Sie bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien, Visionen und Missionen zu unterstützen, die das volle Potential Ihrer Einrichtung ausschöpfen und Ihre Kernwerte widerspiegeln.

Unsere Beratungsleistungen umfassen:

1. Entwicklung von Strategie, Vision und Mission
   Gemeinsam erarbeiten wir eine klare und zukunftsorientierte Strategie, die die Richtung und Ziele Ihrer Einrichtung definiert. Wir helfen Ihnen, eine Vision und Mission zu formulieren, die Ihre einzigartigen Stärken und Werte zum Ausdruck bringt.

2. Beratung bei Reorganisationsmaßnahmen
   Wir unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Reorganisationsprozessen, die Ihre Strategie effektiv umsetzen und Ihre Organisation stärken.

3. Einbeziehung aller Beteiligten
   Ein erfolgreicher Strategieprozess erfordert die Mitwirkung und Unterstützung aller Beteiligten – von der Leitungsebene bis zur Basis. 

Wir fokussieren uns auf die Prozesse, die das Miteinander, die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt fördern.

Wir legen großen Wert darauf, die Interessen und Perspektiven der Wissenschaftler*innen, Mitarbeiter*innen und Studierenden zu berücksichtigen und in den Strategieprozess einzubeziehen.

Unser Ansatz:
Unser Ansatz ist es, eine Strategie zu entwickeln, die nicht nur den aktuellen Anforderungen gerecht wird, sondern auch die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellt. Wir glauben, dass eine Strategie am wirkungsvollsten ist, wenn sie von der gesamten Hochschulgemeinschaft getragen wird.

Zielgerichtete Organisationsberatung für wissenschaftliche Einrichtungen und Hochschulen: Fokussierung auf Prozesse, Strukturen und das Miteinander!

Wir sind spezialisiert auf die Optimierung und Weiterentwicklung von wissenschaftlichen Einrichtungen und Hochschulen in drei Schlüsselbereichen:

1. Optimierung der Prozesse
   Wir analysieren und verbessern Ihre internen Abläufe, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Unser Ziel ist es, Prozesse zu schaffen, die reibungslos funktionieren und die tägliche Arbeit Ihrer Mitarbeiter*innen unterstützen.

2. Strukturelle Entwicklung
   Unsere Beratung umfasst die strategische Überarbeitung und Anpassung Ihrer Organisationsstruktur. Wir helfen Ihnen, Strukturen zu schaffen, die sowohl den Anforderungen der modernen Wissenschaft als auch den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter*innen gerecht werden.

3. Förderung des Miteinanders
   Ein zentraler Aspekt unserer Arbeit ist die Stärkung der Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation. Wir legen Wert darauf, das Miteinander zwischen allen Beteiligten – von der Verwaltung bis zur Professorenschaft und den Studierenden – zu verbessern.

Unser Ansatz:
Wir bieten eine umfassende Beratung, die darauf abzielt, Ihre Hochschule oder wissenschaftliche Einrichtung in diesen drei Kernbereichen zu stärken. Dabei kombinieren wir fachliche Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von menschlichen Beziehungen und effektiver Zusammenarbeit.

Wir berücksichtigen:

• Die Bedürfnisse und das Wissen Ihrer Mitarbeiter*innen und binden sie aktiv in den Veränderungsprozess ein.
• Die Notwendigkeit der Zusammenarbeit mit dem Personalrat, um die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten.
• Die Perspektiven Ihrer „Kunden“, einschließlich der Professorenschaft und Studierenden, um sicherzustellen, dass die neuen Strukturen und Prozesse ihren Anforderungen entsprechen.

Unterstützung im Interimsmanagement für Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen: Begegnen Sie den Herausforderungen des Interimsmanagements Ihrer Mitarbeiterinnen und deren Doppelbelastung durch kommissarische Führungsaufgaben?

Wir bieten wir spezialisierte Unterstützung für Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen, die sich mit den Herausforderungen des Interimsmanagements ihrer Mitarbeiter*innen und Leistungtsträger*innen konfrontiert sehen. Wir verstehen, dass die Übernahme einer Interimsführungsrolle, zusätzlich zu den eigenen Verantwortungsbereichen, eine immense Doppelbelastung für Ihre Mitarbeiter*innen darstellen kann. Unser Ziel ist es, die internen Vertreter*innen in diesen Phasen effektiv zu unterstützen, ohne dabei die direkte Übernahme des Interimsmanagements zu leisten.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

1. Persönliches Coaching
   Individuelles Coaching für Interimsführungskräfte, um sie bei der Bewältigung ihrer erweiterten Verantwortlichkeiten zu unterstützen. Entwicklung von Fähigkeiten im Zeitmanagement, Priorisierung und Stressbewältigung, um den Anforderungen beider Rollen gerecht zu werden.

2. Fachlicher Rat
   Bereitstellung von fachlichem Rat und Expertise, um sicherzustellen, dass die Interimsführungskräfte fundierte Entscheidungen treffen können. Unterstützung bei der Analyse und Lösung spezifischer Herausforderungen, die im Rahmen ihrer Interimsrolle auftreten.

3. Managementberatung
   Beratung in strategischen und operativen Managementfragen, um eine effektive Führung und Verwaltung während der Übergangsphase zu gewährleisten. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um die Organisation während der Interimsperiode stabil und auf Kurs zu halten.

Unser Ansatz:
Wir arbeiten eng mit Ihren internen Vertreter*innen zusammen, um ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse Ihrer Organisation zu entwickeln. Unser Ansatz ist maßgeschneidert, um eine nahtlose und effiziente Unterstützung zu bieten, die den Einzelnen stärkt und gleichzeitig die Organisation als Ganzes unterstützt.

Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen des Interimsmanagements meistern. Wir helfen Ihnen Ihren Interimsführungskräfte zu helfen, indem dieses die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre anspruchsvolles und zusätzlichen Aufgabe erfolgreich zu bewältigen.

​Personal-Recruiting für Spitzenämter im Bereich der Wissenschaftsverwaltung. Finden Sie die idealen Führungskräfte für Ihre Hochschulverwaltung

Wir helfen Ihnen bei der Rekrutierung von Spitzenführungskräften für den Wissenschaftsbereich. Unser Fokus liegt auf der Identifikation und Gewinnung außergewöhnlicher Talente für Schlüsselpositionen wie Kanzler*innen sowie Abteilungsleiter*innen. Wir verstehen die Bedeutung dieser Rollen für die Zukunft und den Erfolg Ihrer Einrichtung.

Unser Personal-Recruiting-Angebot umfasst:

1. Zielgerichtete Talentakquise
   Wir nutzen unser weitreichendes Netzwerk und unsere tiefgreifenden Kenntnisse des Wissenschaftssektors, um geeignete Kandidat*innen für Ihre Spitzenpositionen zu identifizieren.

2. Umfassende Kandidatenbewertung
   Durch detaillierte Bewertungsverfahren stellen wir sicher, dass die ausgewählten Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrer Organisation passen.

3. Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
   Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung unterstützen wir Sie in jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses, um eine nahtlose und erfolgreiche Einstellung zu gewährleisten.

Unser Ansatz:
Unser Ansatz ist es, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern auch sicherzustellen, dass diese zu den spezifischen Anforderungen und der Kultur Ihrer Hochschule passen. Wir verstehen, dass jede Führungskraft eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der Zukunft Ihrer Einrichtung spielt.

Für Ihre Hochschuleinrichtung:
Unser Ziel ist es, Führungspersönlichkeiten zu finden, die Ihre Hochschule in eine erfolgreiche Zukunft führen. Wir sind überzeugt, dass die richtige Führungskraft den Unterschied ausmacht.

Lassen Sie uns gemeinsam die ideale Führungskraft für Ihre Hochschule finden.

Coaching-Angebot für Changemanagement und Organisationsentwicklung im Wissenschaftsbereich

Zielgerichtetes Coaching für Ihre Mitarbeiter*innen in herausfordernden Zeiten

In der dynamischen Welt der Wissenschaft sind Veränderungen und Umstrukturierungen unausweichlich. Wir verstehen und kennen die Herausforderungen, die solche Phasen für Ihre Mitarbeiter*innen bedeuten können. Unser spezialisiertes Coaching-Angebot richtet sich an wissenschaftliche Einrichtungen, die ihre Teams effektiv durch Zeiten des Wandels führen möchten.

Unser Coaching-Programm umfasst:

1. Changemanagement-Coaching
   Unterstützung Ihrer Mitarbeiter*innen bei der Anpassung an und Navigation durch organisatorische Veränderungen. Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Unsicherheiten und zur Förderung einer positiven Einstellung gegenüber dem Wandel.

2. Coaching bei Umstrukturierungen
   Gezielte Hilfestellung bei der Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse. Stärkung der internen Kommunikationsfähigkeiten, um Missverständnisse zu minimieren und die Zusammenarbeit zu fördern.

3. Lösungsorientiertes Coaching bei Personalproblemen
   Unterstützung bei der Lösung zwischenmenschlicher Konflikte und der Verbesserung des Arbeitsklimas. Entwicklung von Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement und Teambildung.

Unser Ansatz:
Wir bieten ein maßgeschneidertes Coaching, das auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter*innen zugeschnitten ist. Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrung im Bereich der Wissenschaft und Organisationsentwicklung mit und verstehen die einzigartigen Herausforderungen akademischer Einrichtungen.

Ziel unseres Coachings:
Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter*innen zu befähigen, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern auch als Chance für persönliches und organisatorisches Wachstum zu sehen. Wir streben danach, eine Kultur der Resilienz und des positiven Wandels in Ihrer Organisation zu fördern.

Jede Organisation ist einzigartig, und daher ist auch unser Coaching-Angebot flexibel an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassbar.

Ein besonderes Merkmal unseres Angebots ist die Möglichkeit, bei Bedarf Feedback von bis zu drei erfahrenen Personen mit unterschiedlichen Perspektiven – (ehemalige) Präsident*innen, Kanzler*innen, Professor*innen – einzuholen. Dies stellt sicher, dass Sie ein umfassendes Verständnis der Bandbreite an Erwartungen und Ansichten in akademischen Gremien erhalten und optimal auf Ihre Bewerbung und die damit verbundenen Herausforderungen vorbereitet sind.

Unsere maßgeschneiderten Programme basieren auf umfangreicher Erfahrung und sind darauf ausgerichtet, Sie optimal auf die spezifischen Herausforderungen und Chancen Ihrer Karriererichtung vorzubereiten.

Wir haben unser Individual-Coaching-Programme für drei Zielgruppen entwickelt:

• Bewerber*innen für Spitzenämter im Wissenschaftlichen Bereich (Präsident*innen, Kanzler*innen, Dekan*innen)
• Kandidat*innen für Professuren.
• Fachkräfte im Verwaltungsbereich (z.B. Abteilungsleiter*innen).

Unabhängig von Ihrer angestrebten Position bieten wir folgende spezialisierte Dienstleistungen an, ergänzt durch die Möglichkeit, vielfältige Perspektiven zu integrieren:

1. Karriereplanung (Stunden nach Bedarf)
   Entwickeln Sie eine strategische Vision für Ihre Karriere. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu definieren und einen effektiven Plan für Ihre Karriereentwicklung zu erstellen, unabhängig davon, ob Sie eine Führungsposition in der Wissenschaft, eine Professur oder eine Schlüsselrolle im Verwaltungsbereich anstreben.

2. Persönliche Branding-Strategie (Stunden nach Bedarf)
   Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um ein starkes, professionelles Profil zu entwickeln. Dieses hebt Ihre einzigartigen Stärken und Qualifikationen hervor und ist entscheidend für Ihren Erfolg in hochrangigen Positionen.

3. Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Lebenslauf (Stunden nach Bedarf)
   Erstellung von zielgerichteten, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Lebensläufen, die speziell auf die Anforderungen Ihrer angestrebten Position zugeschnitten sind.

4. Interview- und Präsentationstraining (Stunden nach Bedarf)
   Intensives Training, um in Interviews und Präsentationen selbstsicher, authentisch und überzeugend aufzutreten.